丽江市古城区人力资源和社会保障局关于2022年面向社会公开招聘公益性岗位工作人员的公告

 

公益性岗位是过渡性安置就业困难人员的岗位，帮助困难群众及脱贫劳动力就业的最直接、最有效的手段之一。为进一步促进就业困难人员实现就业，按照云南省人力资源和社会保障厅和财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（云人社发〔2020〕9号）文件精神，结合古城区各用人单位工作需要，经古城区人力资源和社会保障局第19次党组会议研究决定，现面向社会公开招聘公益岗位工作人员，现将有关情况公告如下：

 

一、招聘原则及名额

坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，面向丽江市古城区公开招聘公益性岗位人员37名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《古城区城镇公益性岗位招聘计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

 

二、招聘范围、对象、应聘条件及资格审查

（一）招聘范围

应聘人员必须为古城区户籍。

（二）招聘对象

持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的就业困难人员均可报名参加应聘：

1.享受城乡居民最低生活保障人员；

2.连续失业一年以上人员（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记失业时间为准）；

3.男满50周岁女满40周岁的大龄失业人员；

4.有劳动能力的残疾人；

5.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生（限离校未就业高校毕业生管理系统内人员，以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记失业时间为准）。

（三）应聘条件

1.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求，详见《招聘计划表》；

2.身体健康，遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。

（四）资格审查

符合上述范围、对象及条件的人员必须经过资格审核和认定，提供相应的证明材料后，方能通过报名。

资格审查内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间；失业期间是否有单位缴纳记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由用人单位在《公益性岗位报名表》上签署初审意见后，到古城区劳动就业服务局进行复审，资格审查合格人员方能进入面试。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘录用各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

 

三、报名时间安排

（一）报名时间：2022年11月3日—11月17日（法定节假日除外），上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。报名地点及咨询电话详见《招聘计划表》。

（二）资格审查时间：2022年11月18日8：30至21日17:00。

 

四、面试和体检

（一）面试由招聘单位负责组织实施，于资格审查结束后5个工作日内完成。面试一般采取结构化面试方式，时间、地点等具体事项，以招聘单位的通知为准。

（二）面试通过人员，根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，到具有体检资质的县级以上综合公立医院进行，体检费用由应聘人员承担。若出现自愿放弃应聘或体检不合格的情况，按面试成绩由高到低依次递补应聘人员进入体检。

 

五、公示和聘用

经过面试、体检确定公示录用人选，公示5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。

 

六、待遇及合同签订

待遇面议，按要求由用人单位缴纳五险，个人部分由个人缴纳，试用期一个月。试用期合格后，签订公益性岗位聘用合同，聘用合同三年一签，满三年后自动退出公益性岗位（最长安置三年）。

 

七、注意事项

（一）应聘人员参加报名时应携带本人户口本、身份证、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）、毕业证、本人小一寸照片2张及相关证明材料现场报名，在报名现场填写《公益性岗位报名表》。现场报名时，请按照疫情防控要求，做好个人防护。

（二）本次招聘如无人报名，用人单位将适当调整应聘条件，直至招聘到位为止。

（三）原已在公益性岗位工作的人员不得再报名应聘此次公益性岗位。

 

八、补充录用

招聘期间出现空缺的岗位需要及时补充人员的职位，将面向古城区统一进行补充招聘。补充招聘公告、岗位等通过专题网站发布。

 

九、复审和监督

本次招聘全程由丽江市古城区劳动就业服务局进行复审、监督。

 

本公告未尽事宜由丽江市古城区人力资源和社会保障局负责解释。

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丽江市古城区人力资源和社会保障局

                     2022年11月3日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-XODMd3XoLplbYoEsNClhA