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在我们每年的省考招聘中，针对应届生的岗位有很多。但大家往往都搞不清自己是不是应届生从而错失很多就业机会。

 

其实，应届生不仅2022届的毕业生，毕业两年内未就业的考生也是应届毕业生。对于今年的考试来说20、21年毕业且未就业的考生也可按应届毕业生对待。但是前提是你要保留你的应届生身份。
 

如何保留应届生身份

在这里，图图老师给大家介绍两种办法。

 

第一个办法是：我们可以开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。首先要写一个延缓派遣证明，全文如下：兹证明我校学生***,学号***，身份证号***，毕业于**年**月，符合延缓派遣身份，特此证明。加盖学校就业指导中心公章。

 

第二个办法就是：找到你档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场），盖他们的公章，派遣证明也是自己写，不要提学校就行，比如：兹证明某某学生档案存于我处，符合延缓派遣身份。

 

申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年，所以一般两年之内是可以以应届生报考的。
 

社保问题

1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。

 

2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！
 

三方协议

其实签订三方不影响应届生的身份。因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。

 

那么如果考上公务员、事业编，单位要求提供空白三方协议怎么办？

 

一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”，到时候找学校开一份空白三方协议就可以。

 

签署协议前，仔细观察三方协议上，是否此类条款，如果没有，建议不要随便签三方协议，有可能解约时需要赔偿用人单位解约金。

 

所以图图老师建议大家遇到喜欢的职位，也不要放弃。三方协议不会影响你考公的，这样无论你考公是否成功，你都不会失业啦。

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