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教师招聘V教师编制
很多同学分不清教师招聘考试与教师编制考试有什么区别，图图在这里解释一下：
教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。 在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。
教师招聘要求
1.证书要求 （1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。（3）英语证书：一般不做要求，极个别公告对英语老师要求有四级，六级英语证书。（4）计算机等级证书：一般不做要求，极个别公告对计算机老师要求有国家二级证书。
2.年龄要求 一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
3. 专业要求 一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。 也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。
4.学历要求 在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科/专科/中师、全日制/非全日制，按照公告要求报考就可以了。
5.户籍要求 关于户籍这一限制条件，大家尽可放心，通过查看大量编制招聘公告，图图发现，明确限制户籍的还是少数，大部分招聘对这点都没明确要求。如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。
注：以上内容仅供参考
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